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Siete de cada diez trabajadores despedidos retornan con peor sueldo al mercado laboral

La crisis económica provoca la disminución del salario y el aumento del tiempo de recolocación

el número de afectados por ere se ha multiplicado por once En un solo año

Los desempleados menores de 35 años son el colectivo que antes consigue encontrar otro empleo

J. Baeza - Domingo, 25 de Octubre de 2009 - Actualizado a las 08:10h

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Tan sólo en el último año el número de expedientes de regulación de empleo se ha incrementado en un 489% en el Estado español. (Foto: dEIA)

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Bilbao. Pese a que la interpretación de las estadísticas puede ser maquillada en uno u otro sentido, los datos irrefutables indican que en el conjunto del Estado español el número de ERE registrados en el primer semestre ascendió a 10.427, multiplicando por seis la cifra correspondiente al mismo período del pasado año, cuando el número de ERE era a esas alturas de ejercicio de 1.770, o lo que es lo mismo, en tan sólo 12 meses se ha incrementado en un 489% el número de expedientes autorizados mientras el número de afectados se ha disparado en un 1.096% al pasar de 27.288 en el primer semestre de 2008 a 326.379 doce meses después.

En esta tesitura, y mientras agentes sociales, patronales y políticos debaten la manera de frenar esta pandemia -la legislación vigente regula la obligatoriedad de presentar un plan social para la aprobación de un ERE pero aún falta por concretar si la recolocación debe de ser, por ley, uno de los elementos centrales de ese plan social- cada vez son más empresas que sí lo están incorporando.

Así lo constata el Informe de Recolocación elaborado por Creade Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación del grupo Adecco, cuyos programas atendieron a 5.253 candidatos en el conjunto del ejercicio 2008 mientras que hasta agosto de este año ya han sido 5.211. En todo caso, el informe de Creade constata dos evidencias fundamentales: que aumenta el tiempo de recolocación y la caída del salario en el nuevo trabajo.

menos recolocaciones La crisis económica y financiera ha provocado que el 73% de los trabajadores que se recolocan en un nuevo empleo lo hayan hecho con un salario inferior al que tenían antes de cambiar de trabajo, frente al 67% registrado en 2008. Asimismo, en el primer semestre de este año se ha visto reducida la recolocación sensiblemente, ya que un 59% de los candidatos atendidos por Creade ha encontrado una nueva alternativa profesional antes de un año, frente al 65% que lo lograron en el mismo período de 2008.

Un mes más tarde El tiempo medio de recolocación, que ya se incrementó en 2008, parece no haber tocado fondo en 2009, dado que tan sólo en el primer semestre, este tiempo se ha incrementado un mes. Así, si en 2008 el tiempo medio era de 5,9 meses, este cifra se sitúa ahora en 6,7 meses.

Si se atiende al tiempo medio de recolocación en función de la edad de los candidatos atendidos por Creade, un año más los menores de 35 años son el grupo que más rápidamente se recoloca, seguidos por los mayores de 54 años.

En cuanto a la modalidad de contratación, un año más, prima el contrato indefinido. En concreto, el 60% de los candidatos de programas individuales (el 77% en 2008) y el 37% (el 38% en 2008) de los grupales encuentran un nuevo empleo con carácter indefinido.

las claves

Junto con el segmento industrial son los que más programas de recolocación contratan

Bilbao. Servicios es el sector que más ha invertido en recolocar a sus trabajadores en el caso de programas individuales, mientras que en los grupales es el sector industrial. Según el informe, servicios es además el que más acoge a los desempleados de cualquier actividad "al presentar menos exigencias".

Estos segmentos no sólo son los que más ERE están registrando, sino aquellos que están acompañando sus expedientes de regulación con programas de recolocación que amortiguan el impacto de un importante número de despedidos.

Tras los servicios figura el sector de gran consumo-distribución, con un total del 25%, al cual sigue muy de cerca el químico-farmacéutico, con un 24%. Los sectores que menos contratan programas de recolocación para puestos altos e intermedios son la industria, que representa un 15% de total, y la Administración Pública, con un 2%.

especialización El sector más estricto sobre la procedencia del candidato recolocado es el químicofarmacéutico, ya que el 86% de los participantes en programas grupales y el 63% de los individuales consiguen un nuevo trabajo en el mismo sector por la elevada especialización de estos profesionales.

La industria es la otra actividad en la que más se recolocan los profesionales que trabajaban en el sector químico-farmacéutico, gracias a que su experiencia resulta en muchas ocasiones también muy apropiada. En cambio sólo el 4,3% de despedidos procedentes de otros sectores han sido recolocados en la actividad química-farmacéutica a través de programas individuales, siendo aún menor la cifra si hablamos de recolocados mediante programas colectivos (un 3%). >J. B.

Los datos (Creade)

· Más ERE y afectados. En tan sólo un año se ha incrementado en un 489% el número de expedientes de regulación de empleo autorizados y en un 1.096% la cantidad de trabajadores afectados.

· Programas recolocación. Sólo en el primer semestre del presente ejercicio 2009 se ha atendido en programas de recolocación al mismo número de candidatos que en todo el año 2008: más de 5.200 desempleados.

· Tiempo recolocación. El tiempo medio de recolocación ha vuelto a verse incrementado con motivo de la crisis en un mes: siendo de 6,7 meses para los participantes de programas individuales y de 7,2 para los de grupales.

· Distribución sectorial. El sector Servicios es el que más recursos ha invertido en la tarea de recolocar a sus trabajadores a través de programas individuales y el industrial a través de los grupales.

· Tipo de empleo. Seis de cada diez de los candidatos que se presentan a programas individuales y casi cuatro de aquellos que optan por un itinerario de grupo encuentran un nuevo empleo con carácter indefinido.

· Rango de edad. Los menores de 35 años de edad son el grupo que más rápidamente se recoloca, seguidos por los mayores de 54 años.

· Remuneración. La remuneración del nuevo trabajo se ha visto reducida nuevamente con respecto a la de su anterior empleo con motivo de la crisis. Así ha sucedido al

68% de los mandos altos e intermedios y al 73% del personal base recolocado.

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