El comité del metro recurre al juez

Bilbao. La decisión de la dirección de Metro Bilbao de obligar a los trabajadores a prestar servicio en Nochebuena ha terminado de colmar el vaso de su paciencia. El comité del suburbano va a recurrir a los juzgados para denunciar esta "imposición" por parte de la empresa al entender que es "claramente ilegal" e incumple el convenio y las condiciones laborales ya pactadas. Además de esta denuncia, los trabajadores no descartan movilizaciones para protestar contra la medida, e incluso barajan la posibilidad de iniciar una huelga indefinida en el servicio. El comité de empresa lo decidirá la próxima semana.

Lo que sí tienen claro, de forma unánime, los seis sindicatos que representan a los trabajadores del metro -ELA, CIM, CC.OO., UGT, LAB y ESK- es que la decisión de la dirección de Metro Bilbao de obligarles a prestar servicio durante la noche del 24 de diciembre es "ilegal". "Modifica las condiciones laborales de los trabajadores del metro porque incumple el convenio colectivo y también los turnos ya acordados entre la parte social y la empresa", denuncia el representante de ELA en el comité, Rafa Valencia. Por ello, denunciarán la decisión ante el juzgado de lo Social y la dirección de Trabajo del Gobierno vasco.

Los sindicatos no entienden la razón de una decisión que la dirección ha tomado de forma unilateral, "yendo en contra de las condiciones laborales que tenemos y la conciliación de la vida labora y familiar", denuncia el representante de LAB, Rafa Muñoz.

Para el comité, existen incluso razones económicas para replantearse la decisión de que el metro funcione durante toda la Nochebuena. "Hace cuatro días se estaba echando a la gente a la calle porque había que hacer recortes. No entendemos qué justificación tiene plantear ahora un servicio deficitario, como es el de Nochebuena, por qué se está por gastar más dinero en época de crisis. Y va a resultar más caro de lo que admite la empresa", critica el portavoz de ELA. Más, subraya, si no se ha realizado un estudio de movilidad para conocer las necesidades de los usuarios esa noche, que sí se exige para otras ampliaciones de horario. "Para empezar a dar servicio a las 5 de la mañana, cuando la gente va a trabajar, la empresa dice que es totalmente obligatorio hacer un estudio de movilidad. Y para Nochebuena resulta que no es necesario", planteó.

Además, Valencia recuerda que la medida puede llegar a resultar "discriminatoria" para los ciudadanos que no tienen acceso al metro, ya que será el único medio de transportes que dará servicio en todo el territorio durante toda la noche.

Pero quizá el aspecto que más ha molestado al comité es que la decisión la haya tomado de forma unilateral la dirección de la empresa, sin tener en cuenta a los trabajadores, e imponiéndola "nos guste o no", explicó el representante de ELA. "Los términos del llamamiento de las Juntas Generales hablaban de que se tenía que negociar con la parte social. Y la empresa ahora mismo impone el servicio; se hace o se hace", denunció.

El servicio de Nochebuena ha sido sólo una gota más en el aluvión de desplantes que la dirección del metro está realizando a los trabajadores. El comité critica que no se están cumpliendo los últimos acuerdos alcanzados con la empresa, como la regulación de la bolsa de eventuales. "Hay una serie de agravantes que no están poniendo las cosas difíciles", advierte.

Por todo ello, los sindicatos ayer por unanimidad denunciar esta situación ante las instancias legales oportunas, como son el juzgado de lo Social y la dirección de Trabajo. También lo van a notificar al Preco, ya que están obligados por convenio cuando surge un conflicto colectivo.

Pero además, los sindicatos están dispuestos a realizar movilizaciones para posicionarse en contra de esta medida. A lo largo de esta semana, cada uno de ellos analizará con sus bases qué tipo de movilización considera más adecuada y lo decidirán en una nueva reunión el próximo jueves. Por el momento no hay nada decidido, pero el comité advierte de que incluso se plantea una huelga indefinida. "Hay varias propuestas sobre la mesa: paros, huelga indefinida, huelga de día entero...", enumera Valencia.