Gobierno vasco: "Restringir derechos a los trabajadores no es el camino para crear empleo"

BILBAO. En un comunicado, la Consejería de Empleo ha criticado que todos  los despidos van a ser objetivos y se ha preguntado "*Qué empresa  desde que ha comenzado la crisis no arrastra tres trimestres de  disminución de ingresos por ventas?".

Sobre el nuevo contrato para emprendedores ha reprochado que eleva  el periodo de prueba a un año, lo que significa que "puede ser  despedido sin ninguna indemnización en el periodo de un año".

También ha denunciado que el convenio que prima es el de empresa,  sin la "garantía" de los sectoriales. "Siempre será prioritario sobre  cualquier otro, lo que supone mayor vulnerabilidad para las pequeñas  y medianas empresas, donde la representación de los trabajadores está  menos articulada", ha advertido.

Otro aspecto que cree negativo es la ultraactividad, ya que si en  dos años como plazo máximo no se negocia el convenio colectivo,  desaparece y sólo quedará el Estatuto de los Trabajadores.

Sobre la flexibilidad interna, ha destacado que elimina la  autorización administrativa de la Autoridad Laboral para reducir la  jornada de trabajo y suspender los contratos, mientras se facilita el  descuelgue salarial, puesto que si no se alcanza el acuerdo,  finalmente hay que pasar por el arbitraje.

En cuanto al despido por causas empresariales, el Gobierno vasco  denuncia que se elimina la autorización administrativa previa por  parte de la Autoridad Laboral.