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Con la participación de 19 empresas e instituciones que elaborarán un Plan de Empleo Comarcal
e. Zunzunegi - Sábado, 15 de Septiembre de 2012 - Actualizado a las 05:38h
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El Plan de Acciones que se establezca dentro del Plan de Empleo tendrá un carácter plurianual y detallará los programas concretos a desarrollar para el logro de objetivos. (E.Z.)
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El Plan de Acciones que se establezca dentro del Plan de empleo tendrá un carácter plurianual y detallará los programas concretos a desarrollar para el logro de los objetivo. Fotos: E. Z
Ortuella. Convocados por Meatzaldeko Behargintza, el Centro de Apoyo al Empleo y Desarrollo Comarcal de Meatzaldea, representantes de 19 instituciones, entidades y empresas que actúan en la comarca minera, han comenzado a poner los cimientos para la elaboración del Plan de Empleo Comarcal de Meatzaldea. Este Plan de Empleo contará con una subvención de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y se espera que esté concluido a finales de octubre.
"El Plan de Empleo es una iniciativa conjunta de la comarca que trata de movilizar a instituciones, agentes sociales, empresas y otras entidades que colaboran en el desarrollo económico y social de Meatzaldea" resume Ángel Medina, responsable técnico del Behargintza y miembro del Foro de empleo que quedó constituida en esta sesión celebrada en la Kultur Etxea.
Aparte de responsables políticos de los 5 ayuntamientos, estuvieron presentes en el acto miembros de la agencia de desarrollo de Muskiz, Forlan, así como de Fundación Integrando, Enkartur, Cámara de Comercio de Bilbao, CC.OO., Laser Bidez, S.L., Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, Fondo Formación Euskadi, Lantegi Batuak, Asociación Ezkerraldenda, Grupo Versia, Berziklatu S.Coop., Centro Formación Somorrostro, Bahía de Bizkaia Electricidad y Meatzaldeko Behargintza.
El Plan de Empleo de Meatzaldea, tiene tres elementos fundamentales. Por un lado, realizará un diagnóstico de la situación socioeconómica y del mercado de trabajo de la comarca. "Este diagnóstico permitirá identificar las principales disfuncionalidades de la zona y los ámbitos donde se perciba un desarrollo potencial de empleo", apunta Medina. En segundo lugar, se establecerán los objetivos a lograr con la puesta en marcha del Plan y la estrategia a seguir para la consecución de los objetivos marcados. Por último, y como tercer elemento, se formulará un Plan de Acciones, que, según destacó Medina, "tendrá carácter plurianual y detallará los programas concretos a desarrollar para el logro de los objetivos".
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