Los vascos, entre los que más confían en mantener su actual puesto de trabajo

BILBAO. Un 76 por ciento de los vascos confía en mantener su actual puesto  de trabajo, una percepción que es trece puntos porcentuales mayor que  la media estatal, según el Estudio Internacional Randstad  Workmonitor.

A nivel nacional, destaca el aumento de la confianza de los  españoles en mantener su actual puesto de trabajo, ya que la  evolución de la muestra en este último punto refleja que el temor por  la continuidad en su actual empresa disminuye cinco puntos  porcentuales respecto al anterior trimestre y se sitúa como la cifra  más baja no solo de 2012 sino del último año.  

En el contexto europeo, este dato sitúa a España al nivel de  países como Noruega (36%) e Italia (36%) y sólo superado por Grecia,  donde casi la mitad de los profesionales helenos (47%) reconoce tener  miedo por perder su actual puesto de trabajo. Sin embargo, todavía se  sitúa lejos de países como Suecia (19%), Suiza (20%) y Alemania  (20%), donde las dudas ante los empleo son aún menores.

A la hora de confiar en mantener su actual puesto de trabajo, la  opinión de las mujeres (67%) es superior a la de los hombres (60%),  aunque en ambos casos se destaca un amplio respaldo a esta tesis. Las  diferencias se aprecian más en función de la edad, ya que los más  convencidos de su permanencia en su empresa son los profesionales con  edades comprendidas entre los 55 y los 64 años de edad, es decir, los  que se encuentran más cerca de la jubilación.

Tras ellos se encuentran los más jóvenes de entre 18 y 24 años de  edad (65%), que en su mayoría están ante la oportunidad de entrar en  el mercado laboral. En el lado opuesto de la balanza los  profesionales de entre 35 y 44 años (56%) son quienes en menor medida  abogan por esta percepción. 

LA FORMACIÓN

En el mercado laboral, la formación se ha convertido en un factor  cada vez más importante a la hora de poder acceder a un empleo. Pero  la formación no es solo un valor seguro para acceder a un empleo,  sino para conservarlo. Así lo perciben al menos los candidatos: los  trabajadores que presentan un nivel formativo alto (67%) son los que  más apuestan por su continuidad laboral, mientras que los  profesionales con un nivel de estudios bajo (60), son los que ven con  más dudas su futuro profesional. 

En definitiva, el Informe Randstad Workmonitor refleja el perfil  del profesional español que se muestra confiado en mantener su actual  empleo: mujer, de entre 55 y 64 años de edad y con un nivel educativo  alto. 

LOS ESPAÑOLES APUESTAN POR LA ESTABILIDAD

Una de las conclusiones del Randstad Workmonitor es que, ante el  actual contexto económico, los españoles optan por la seguridad  profesional y apuestan por desarrollar su carrera en su actual  empresa. De hecho un 79 por ciento de los trabajadores españoles no  está buscando otro empleo, cifra similar a la de la anterior oleada,  sólo superada en Europa por Bélgica (84%) y Dinamarca (80%) y al  mismo nivel que Alemania (79%). 

En el lado contrario, suecos (41%), griegos (35%) e italianos  (29%) son los ciudadanos comunitarios que con mayor intensidad se  encuentran buscando un empleo alternativo al que ya tienen.