Sestao se queda solo contra el desempleo

Sestao. El Ayuntamiento de Sestao ha cumplido su compromiso con la ciudadanía y ha presentado en plazo a Lanbide su plan local de empleo, bautizado como Sestaolan; un documento que guiará la política municipal en esta materia durante los próximos años y que pretende fomentar la creación de empleo, aumentar la empleabilidad de la población activa y, gestionar de forma eficaz y eficiente los recursos disponibles para la promoción del empleo.

El plan parte de un diagnóstico inicial que ha identificado las razones por las que cerca de la cuarta parte de Sestao -el 24,2%- es el que soporta las mayores tasas de desempleo en Euskadi. En este sentido, la pérdida de pujanza de los sectores tradicionales (siderurgia, construcción naval y comercio de proximidad) ha supuesto que en el período 1995-2011 el municipio de Sestao haya perdido 2.513 empleos, lo que representa el 28,6% del empleo existente en 1995, cifra que contrasta con el 24,6% de incremento medio que experimentó el empleo el conjunto de Euskadi en el mismo periodo. En concreto, la actual crisis ha afectado duramente a las empresas de Sestao, habiendo perdido en el período 2008-2011 un 19% de su tejido empresarial.

Cualificación Otros factores determinantes del alto desempleo son el déficit de cualificación de su población activa, con una escasa cultura del aprendizaje permanente, y la escasa cultura emprendedora. Además, el empleo actual presenta importantes riesgos, como el hecho de que varias empresas de gran dimensión en términos de empleo atraviesan graves dificultades.

Otro dato importante a tener en cuenta es que tan solo una de cada cinco de las empresas locales tiene previsiones de incorporar personal adicional en los próximos tres años.

Así pues, además de apostar por mantener el empleo en los sectores más tradicionales, el plan ha definido los nichos de oportunidad para la generación de nuevos empleos. Entre ellos destaca la ecoindustria y los ecoservicios, las industrias creativas, los servicios vinculados a las necesidades sociales y el envejecimiento, la rehabilitación de vivienda y el ocio el turismo.

Medidas Sobre la base de estos sectores, el plan ha definido un conjunto de 13 medidas relacionadas con la capacitación profesional, el acercamiento al mundo laboral de jóvenes sin experiencia profesional, la aplicación de cláusulas sociales en la contratación pública, la organización de programas de empleo social para colectivos en riesgo de exclusión o la actuación integral a favor de las personas con discapacidad.

El análisis señala como preferentes la prospección y el apoyo al desarrollo de los sectores de oportunidad, el apoyo al autoempleo y la creación de empresas y el fomento del compromiso de las empresas con el empleo de las personas de Sestao.