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25 aniversario de la Fundación

Urkullu destaca la aportación de Eragintza por la inclusión de enfermos mentales

EFE - Martes, 17 de Mayo de 2016 - Actualizado a las 21:10h

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El consejero Toña y el lehendakari Urkullu charlan durante el Pleno de ayer.

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El lehendakari, Iñigo Urkullu, ha asistido esta tarde en la Sala  BBK de Bilbao al acto celebrado con motivo del 25 aniversario de la  Fundación Eragintza, a donde ha acudido acompañado por el consejero  de Empleo y Política Social, Angel Toña.

BILBAO. Iñigo Urkullu ha puesto en valor  la aportación de esta fundación, creada con el propósito de facilitar  la inclusión  socio-laboral de las personas con enfermedad mental.

En su intervención, el lehendakari ha asegurado compartir el  objetivo para el que trabaja esta fundación, que es de la  participación igualitaria en el mercado de trabajo de este colectivo.  En este sentido, ha felicitado a la fundación por su aportación, "un  orgullo para Euskadi", según ha dicho. "Estas son, en realidad, las  iniciativas que caracterizan y distinguen a un país desarrollado y  comprometido como Euskadi", ha añadido.

La Fundación Eragintza es una entidad sin ánimo de lucro. Durante  los últimos 25 años ha facilitado el acceso al empleo de las personas  con enfermedad mental, por ser pionera en la creación de apoyos y  recursos adaptados a sus características y necesidades.

El centro dispone de los siguientes recursos: planes e itinerarios  individualizados de apoyo para la inclusión laboral con seguimientos  y evaluación de carácter psico-socio-laboral; formación, orientación  laboral y programas específicos para la potenciación de capacidades  básicas, curriculares y laborales; además de cuatro centros  ocupacionales que facilitan el aprendizaje y experiencia profesional:  cableado, encuadernación, jardinería y lavandería.

Además, dispone del CEE Lavanindu S.L., un centro especial de  empleo que proporciona empleo remunerado y protegido desarrollando  una actividad industrial; proporciona acompañamiento en el  mantenimiento de su puesto de trabajo mediante una unidad de empleo  con apoyo responsables de realizar seguimientos psico-sociales y  orientación laboral; y realiza labores de formación, asesoramiento y  apoyo a las empresas para la integración de las personas con  enfermedad mental. 

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