El trabajador prestó sus servicios en la entidad financiera desde el inicio de su relación laboral con Azertia, que le contrató para hacer labores de analista programador. UGT explicó que la reclamación de integración en la plantilla del BBVA en enero de 2005 y las diferencias mantenidas con la dirección provocaron que Azertia "no diera ocupación efectiva al trabajador" desde julio de ese año.

Ello llevó a la Inspección de Trabajo a iniciar un procedimiento de oficio de imposición de sanción por importe de 25.000 euros al considerar que tal actuación suponía "un atentado a la dignidad del trabajador" y una infracción "muy grave".

Recurrida la sanción ante los tribunales, el Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao, en sentencia fechada el pasado día 5, ha confirmado la sanción. El sindicato indicó que la resolución concluye que se trata de "un claro supuesto de acoso laboral en donde se pretende, con la marginación del trabajador mediante la no asignación de tareas, el consiguiente descrédito de éste frente a sus compañeros, intentando el abandono de su empleo, con el consiguiente ahorro indemnizatorio para la empresa".

UGT anunció, además, su intención de poner los hechos en conocimiento del Ministerio Fiscal por si fueran constitutivos de un delito contra los derechos de los trabajadores. En la actualidad el trabajador citado se encuentra en trámites de incorporarse a la plantilla del BBVA después de que su derecho en este sentido fuese reconocido por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.