Según informó hoy ELA, en el convenio se regulan las promociones internas de los empleados y las estructuras de los puestos. Así, se crearán 60 nuevos empleos para las necesidades que se producirán en virtud de las pre-jubilaciones, además de 20 empleados que se contratarán de entre los que han tenido previamente relación laboral con la Empresa.
Por otra parte, se contempla la mejora en determinados aspectos de la reducción de jornada por "guarda legal", las prejubilaciones para los nacidos en 1947 y 1948 y una nueva prestación por nacimiento de hijos de empleados.
Según explicó el sindicato, la eliminación de los puntos presentados por la Dirección que hacían referencia a la pérdida de antigüedad, diferente jornada para los nuevos, establecer trienio fijo y aplicar el menor crecimiento de la antigüedad a retribución variable, ha hecho posible un acuerdo "satisfactorio".
No obstante, quedan temas por negociar y se han establecido una comisión que recogerá el desarrollo profesional y las promociones futuras.
