EL PARTIDO Feminista de Euskadi considera que los datos que demuestran las situaciones de discriminaciones objetivas del colectivo de las mujeres en la CAV, «justifican la existencia de una Ley para la Igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres».
En rueda de prensa ofrecida ayer en Bilbao, las portavoces del partido, María José Urruzola y Zuriñe del Cerro, se refirieron a la Ley de Igualdad. Según manifestaron «mientras no exista una voluntad real de compartir de igual a igual todo lo necesario para que funcione el ámbito privado y el público, es necesario formular estas medidas correctoras de las situaciones de privilegio de los hombres, en el campo económico, jurídico, familiar, educativo, político…»
En su opinión, esta Ley, nos parece un punto de partida. Un reconocimiento por parte del Parlamento vasco de unas medidas que el Movimiento Feminista empezó a formular y a exigir en 1976. Ha habido que esperar casi 30 años, años, para que aquellas revindicaciones reciban un reconocimiento oficial, en una Ley puesta a votación en el Parlamento. Por eso, es de justicia que reconozcamos esta trayectoria de trabajo que el Movimiento Feminista ha aportado durante esta larga y activa espera. «Es una Ley que esperamos siga avanzando a partir de mañana, porque su formulación nos parece muy moderada. Nosotras aspirábamos a algo más, aunque siendo realistas, como decíamos, la aceptamos como un punto de donde partir»
Tanto María José Urruzola como Zuriñe del Cerro esperan avances en cuatro aspectos : en primer lugar en la eficacia para afrontar la realidad de la violencia contra las mujeres en Euskadi.
La violencia sigue existiendo en el ámbito familiar, en el escolar, especialmente en los medios de comunicación, en la calle… «Los datos de la realidad actual son escandalosos. No basta con medidas paliativas. No basta con formular leyes. Esperamos soluciones eficaces».
Reducir el concepto de «paridad» a que haya el mismo número de hombres y mujeres, a pesar de la apariencia democrática de esta medida, se puede convertir en injusta en varias ocasiones, por ejemplo, cuando se presenten listas electorales de mujeres feministas con un programa feminista que no sea asumido, en el momento actual, por el mismo número de hombres.`
«Lo justo, no es lo igual»
«Esperamos que se reflexione un poco más, para descubrir, que ‘‘lo justo’’no es ‘‘lo igual’’ y que se corregirá la formulación actual de la propuesta de Ley de Igualdad, por otra, que exprese que «en las listas electorales no haya menos del 40 ó 50% de mujeres, sin que en ningún caso se excluya la posibilidad de que el número de mujeres, pueda sobrepasar este porcentaje», que en realidad, es lo que se supone que quieren corregir del sexismo de épocas pasadas
Abogan por incentivar las políticas de empleo entre las mujeres, por revisar los trabajos que realizan, por la corrección de desigualdades salariales, así como apostar por la desaparición de la descompensación de las mujeres en los puestos de responsabilidad.
María José Urruzola y Zuriñe del Cerro confían en que desde las Administraciones públicas se realicen campañas de difusión de difusión de la Ley a través de los medios de comunicación, en las que intervengan las instituciones públicas y las organizaciones feministas, que como antecesoras de esta Ley puedan participar en su puesta en practica y en la difusión de los objetivos y contenidos que colaboren a hacer realidad los fines de esta Ley. |
