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Joseba Azkarraga, consejero de Empleo del Gobierno vasco. Archivo |
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«La jornada laboral de 35 horas es una conquista social irrenunciable», según Azkarraga
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El consejero de Empleo del Gobierno vasco defiende la postura sindical en el debate sobre la jornada laboral iniciado por la patronal
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Agencias Gasteiz
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Negociación El consejero mostró su respeto al proceso de negociación colectiva
Convenios UGT acusa a Confebask de estar cómoda con la división sindical vasca
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EL CONSEJERO de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, Joseba Azkarraga, mostró ayer su respeto hacia el proceso de negociación colectiva entre la patronal vasca Confebask y los sindicatos, aunque advirtió de que «la jornada laboral de 35 horas es una conquista social irrenunciable».
Azkarraga realizó estas declaraciones tras intervenir en el acto de presentación de una nueva aplicación informática dirigida a agilizar y mejorar el trabajo de los servicios sociales de base.
El consejero se refirió a la propuesta realizada por Confebask de un posible aumento de la jornada laboral, de cara a la negociación colectiva del presente ejercicio.
Azkarraga consideró que algunos de los temas propuestos por la patronal vasca son «los iniciales» en un proceso de negociación, pero dejó claro que «hay una serie de conquistas sociales que son irrenunciables», entre las que destacó la jornada laboral de 35 horas semanales.
Asimismo, lamentó que Confebask sólo centre sus propuestas en temas relacionados con la flexibilidad laboral o el incremento de horas de trabajo, sin plantear cuestiones como la innovación, la formación o la seguridad y salud laboral que, a su juicio, «deberían entrar en un proceso de negociación».
La Confederación Empresarial Vasca, Confebask, rechazó el pasado 1 de marzo la posibilidad de acordar reducciones de jornada en la negociación colectiva y, por contra, sugirió la posibilidad de que la patronal pueda verse «obligada a aumentar la jornada» en algunos casos, según manifestó en rueda de prensa en Bilbao el secretario general de Confebask, José Guillermo Zubia.
UGT de Euskadi
El secretario general de la UGT de Euskadi, Dámaso Casado, aseguró ayer en Bilbao, en respuesta a Confebask y a su postura sobre un posible aumento de la jornada laboral, que la competitividad empresarial no tiene nada que ver con la jornada ni con los salarios.
El dirigente sindical explicó que este tipo de declaraciones se explican por que la patronal vasca se está «creciendo» ante la situación de enfrentamiento sindical que se produce en Euskadi, lo que facilita que miles de trabajadores se queden sin convenio, «una situación en la que Confebask se encuentra cómoda». |
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