Iberia no excluye recortes de empleo a partir de la entrada en vigor del Plan Director 2006-2008 al margen del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en vigor hasta diciembre de 2007, y tiene previsto eliminar las subidas automáticas de salarios vinculándolos anualmente desde 2006 a la evolución de sus resultados, anunció ayer el consejero delegado, Ángel Mullor.
Un recorte de plantilla «es algo que no vamos a tratar en la negociación de los convenios colectivos» que mantiene actualmente la compañía con los sindicatos, «pero es algo que estudiaremos con la entrada en vigor del Plan Director», señaló.
En rueda de prensa previa a la junta general de accionistas, el presidente de la compañía, Fernando Conte, y el consejero delegado alertaron ante los medios de «una degradación acelerada de los resultados» si Iberia no es capaz de recortar costes, fundamentalmente en los mercados de corto y medio radio, donde, al igual que el resto de aerolíneas de red tradicionales, está sufriendo una fuerte presión competitiva por parte de las aerolíneas de bajo coste. |
