LA FEDERACIÓN Vizcaina de Empresas del Metal (FVEM) asegura que el absentismo total del sector en el territorio fue del 6,09% en 2004, lo que supone que, en términos medios, «cada persona ocupada en el sector no trabajó 103 horas de las 1.688 establecidas en la jornada anual y, además, el conjunto del sector perdió en torno a 5.700.000 horas de trabajo al año».
Según una muestra estadística elaborada por la patronal vizcaina, el absentismo en los talleres presenta una tasa del 7,02%, casi el doble que la registrada por el personal técnico y administrativo (3,55%). El estudio atribuye esta diferencia al «efecto conjunto de una multiplicidad de causas, desde aspectos como el riesgo, hasta otros como la motivación».
Las mayores tasas de absentismo, según la FVEM, se dan en aquellas compañías cuya plantilla oscila entre 45 y 200 trabajadores (6,78%), seguido por las de 200 o más empleados (6,07%), y las de menos de 45 (5,07%).
El absentismo femenino, con una tasa del 6,6%, es mayor que el masculino, del 6,01%. En cuanto a las causas por las que los empleados no acuden a trabajar, la tendencia en el pasado ejercicio 2004 fue a la baja en todos los casos, a excepción de la huelga, que pasó de un 2,28% en 2003 a un 2,96% en 2004.
No obstante, la causa más frecuente de absentismo se focalizó de nuevo en la enfermedad común y accidente no laboral de más de 15 días (47,49%). Otros motivos fueron el accidente laboral (15,3%), las licencias y permisos (11,33%), y el crédito horario sindical (6,44%). |
