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Trabajador automovilístico |
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La firma Seat ofrecerá 78.000 euros por baja voluntaria
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Con la finalidad de reducir el número de trabajadores afectados por el ERE
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Agencias Madrid
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SEAT y los sindicatos llegaron ayer a un acuerdo para reducir el excedente de 1.320 trabajadores todavía afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía a partir de medidas obligatorias y voluntarias, según informaron fuentes sindicales.
Además de establecer por convenio la jubilación forzosa a los 65 años y suspensión de contrato para los mayores de 63, la empresa ofrecerá a los trabajadores un máximo de 78.000 euros por baja voluntaria y 6.000 euros por año de excedencia.
Durante la reunión de mediación de ayer con los sindicatos, Seat aceptó la suspensión del contrato durante un máximo de dos años para los mayores de 63 hasta que cumplan la edad de jubilación -cobrando el 100% del salario- e introducir en el convenio colectivo de la compañía la jubilación forzosa a los 65 años con el 100% de la pensión. De esta manera el excedente quedará reducido en «más de 100 trabajadores», según fuentes sindicales.
Por otra parte, Seat aumentó de 60.000 a 78.000 euros el incentivo máximo para los trabajadores que se den de baja voluntariamente de la compañía. Concretamente, la empresa ofrece 45 días de salario por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades o 78.000 euros.
Las bajas temporales, válidas por un período de entre dos y cinco años, tendrán un incentivo de 12.000 euros y la garantía de recuperar sus actuales condiciones salariales y su categoría profesional cuando se reincorporen a la plantilla aunque perderán la antigüedad. |
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