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Arturo García Sanz, entre Luis Manuel Agirre y Virginia Oregi. Nagore Iraola |
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Geroa, con la adhesión del 60% de los trabajadores guipuzcoanos por cuenta ajena, cumple 10 años
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Tiene un total de 130.000 empleados asociados, 9.000 empresas y cuenta con un patrimonio que en 2006 alcanzará los 600 millones de euros
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Mañu de la Puente Donostia
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GEROA CELEBRÓ ayer el décimo aniversario de su puesta en marcha como entidad de previsión social voluntaria de carácter sectorial. En su segmento, es el primer ente más importante del Estado, desde el momento en que cuenta con 9.000 empresas y 130.000 trabajadores asociados, que vienen a suponer el 60% de los empleados por cuenta ajena de Gipuzkoa. Geroa EPSV cerró 2005 con un patrimonio de 500 millones de euros, que serán 600 al cabo del presente ejercicio.
Estas cifras fueron dadas a conocer ayer en Donostia por su presidente, Arturo García Sanz (presidente, por Adegi), Luis Manuel Agirre (vicepresidente en representación de ELA) y Virginia Oregi (directora gerente de Geroa).
Arturo García recordó que, si bien Geroa existe desde 1996, se gestó a los años 70 de los de 1900 con el cierre del convenio del metal, cuando se fijó un complemento de pensiones financiados al 50% por empresa y trabajador.
En 1980 desaparecía el mutualismo laboral y desde entonces Adegi y los sindicatos ELA, LAB, CC.OO. y UGT se hicieron cargo de la gestión de ese complemento, que 1996 deriva en la creación de Geroa.
Y lo que empezó siendo una entidad de previsión social en el entorno del sector del Metal, con el paso de estos dos lustros ha terminado por atraer a un total de 17 sectores más.
Se trata de actividades que deben cerrar su relación con Geroa a través de sus correspondientes convenios colectivos, pero que también pueden acceder a la EPSV tanto empresas como trabajadores que no disfruten de esa figura convenial.
Renta vitalicia
Geroa sigue creciendo y no renuncia al mejor de los futuros posibles, tal y como indicó Virginia Oregi. El objetivo final de la entidad pasa por abonar las prestaciones que correspondan a los trabajadores a modo de renta vitalicia.
Sin embargo este norte no se ha puede ir materializando hasta 2005 en el caso de las jubilaciones (liquidadas con pago en capital) porque las mensualidades aportadas han venido siendo muy reducidas en estos diez años de actividad. Para finales de este curso o principios de 2007 podría saludarse el cambio perseguido.
Geroa también mantiene un "fondo de riesgo" para los casos de invalidez y muerte, que cubre la aportación hasta los 65 años del cotizante. |
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