Las frases
«El proyecto político más importante del siglo XXI es profundizar en la igualdad»
Juan José Ibarretxe
Lehendakari
«Los datos sobre desigualdad en el ámbito laboral siguen siendo preocupantes»
Maite Erro
Def. para la Igualdad
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La lesakarra Maite Erro es desde ayer la primera Defensora para la Igualdad entre hombres y mujeres y la encargada de activar una institución de nueva creación que surge con el compromiso de trabajar con el objetivo de poner fin a la discriminación por razón de sexo en el ámbito privado, para lo que recogerá quejas y tendrá capacidad para investigar de oficio en el sector privado.
El lehendakari Juan José Ibarre-txe, que aseguró que «el proyecto político más importante del siglo XXI es profundizar en la igualdad de hombres y mujeres» y emplazó a los vascos «a militar y colaborar con las mujeres» para impulsar la igualdad, fue el encargado de presidir ayer el acto de nombramiento de Erro, celebrado en Ajuria Enea y que contó con la presencia de los miembros de la Mesa del Parlamento vasco y del Consejo de Dirección de Emakunde.
Maite Erro, profesora de Psicología y vicerrectora del alumnado en la UPV/ EHU, recibió el cargo como «un gran reto y un honor» y aseguró que trabajará con ilusión para conseguir que las mujeres sean tratadas en igualdad con los hombres en el ámbito privado. La nueva Defensora para la Igualdad afirmó que los datos sobre desigualdad en el ámbito laboral siguen siendo «preocupantes». Así, citó un reciente informe de la Comisión Europea en el que se constata la existencia de diferencias salariales importantes a favor de los hombres y una tasa de ocupación femenina inferior a la masculina. «Lamentablemente, estas diferencias también se dan en la CAV», afirmó.
Erro se refirió a datos de 2005 y destacó que «la tasa de ocupación de las mujeres es inferior en casi 21 puntos a la de los hombres, la tasa de mujeres con contrato indefinido está 26 puntos por debajo y las mujeres con contrato temporal están nueve puntos por encima de los hombres». También advirtió de que «los contratos a tiempo parcial de las mujeres superan en casi 24 puntos a la de los hombres» y que las mujeres por una hora trabajada ganan un 20% menos que los hombres. |
