La reforma laboral beneficiará a más de 250.000 desempleados y reducirá un 20%, es decir, en «al menos un millón de personas», el volumen de empleo temporal, aseguró ayer el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, después de que el Consejo de Ministros aprobara el Real Decreto Ley de la reforma laboral, un texto consensuado por el Gobierno español con CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme.
El Decreto entrará en vigor inmediatamente -aunque la mayor parte de las medidas no se pondrán en marcha hasta el 1 de julio- y será remitido al Congreso de los Diputados para su convalidación, donde se tramitará como proyecto de ley (lo que permite a los grupos parlamentarios introducir enmiendas). El principal objetivo de esta ley, cuyo coste rondará los 4.000 millones de euros por año, es reducir la temporalidad y fomentar la estabilidad en el empleo. Según cálculos de la Oficina Económica de Presidencia que dirige Miguel Sebastián, la reforma permitirá que la tasa de temporalidad, que ahora está situada en el 33,3%, se reduzca por debajo del 30% a principios de 2007.
Jesús Caldera defendió que la reforma es «importante y ambiciosa», pero «lo más importante es que cambiará la cultura de la contratación de este país» porque desde ahora «saldrá más caro» contratar de manera temporal, mientras que el empleo indefinido será «más productivo para las empresas y el país».
Además de las medidas ya adelantadas para reducir la temporalidad, la reforma incluye, con carácter excepcional, un plan de incentivos que bonificará con 800 euros durante tres años las conversiones de los contratos temporales en indefinidos. A partir del 1 de enero de 2007, advirtió Caldera, sólo incentivará el empleo indefinido inicial.
Además, sólo hasta el 31 de diciembre de 2007, los empresarios que podrán utilizar el contrato de fomento del empleo (con una indemnización por despido de 33 días) para convertir en indefinidos a sus trabajadores, en vez de con el ordinario (45 días de despido).
La reforma mantiene las bonificaciones al empleo fijo de los colectivos con más dificultades (mayores de 45, discapacitados y parados y mujeres) y los amplía a los varones de entre 16 y 30 años. Estos incentivos, que servirán para empresas y autónomos, pasan a ser una cantidad fija mensual, que oscilará entre 500 y 3.200 euros, en función del colectivo al que vaya destinado, y tendrán una vigencia de cuatro años (dos más que ahora).
Sobre el coste de la reforma, Caldera recordó que, a partir de 2007, el Gobierno destinará 1.200 millones de euros adicionales al pago de estas medidas (que se suman a los 2.700 millones presupuestados anualmente).
Las pensiones
Por otro lado, el ministro de Trabajo aseguró que todavía no existe fecha concreta para la firma oficial del acuerdo de pensiones, aunque precisó que la rúbrica se producirá entre el 14 y el 30 de junio. Caldera, preguntado por la fecha en que se producirá la firma, respondió que las partes están resolviendo los problemas de agenda y que la razón por la que el calendario de la firma se ha acotado a partir del 14 de junio es porque ese día la Junta Directiva de la CEOE tiene que dar su visto bueno a la rúbrica. |
