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Martín Auzmendi y Juan José Ibarretxe, durante una reunión mantenido en 2005. Foto Asier Bastida |
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Ibarretxe busca un presidente parael Consejo de Relaciones Laborales
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Se cumple un año desde que Auzmendi comunicó su renuncia al órgano sociolaboral
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Ibai Cereijo Bilbao
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El vacío institucional que sufre el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) no apunta maneras de solucionarse, al menos a corto plazo. Este pasado jueves se cumplió un año desde que Martín Auzmendi sorprendió al pleno de órgano sociolaboral con la noticia de su renuncia al cargo. Desde el 6 de marzo, la tarea de designar a su sustituto corresponde a Juan José Ibarretxe. Un portavoz de su gabinete consultado por DEIA, aseguró que el lehendakari tiene el asunto «en su agenda», pero explicó que la búsqueda de un candidato está resultando «complicada» porque «no es fácil encontrar a alguien que diga que sí».
El CRL fue creado a principios de los 80 como un órgano de encuentro entre las organizaciones empresariales y los sindicatos para debatir cuestiones de fondo en el ámbito sociolaboral. Sin embargo, el deterioro gradual que ha experimentado el clima de diálogo laboral ha convertido en el escenario donde han confluido las disputas entre los agentes sociales, un fenómeno que ha salpicado también a Consejo Económico y Social vasco (CES), a Hobetuz y, en menor medida, a Osalan.
La situación ha caído en picado en los últimos años con el bloqueo ejercido por ELA y LAB a la hora de consensuar dictámenes. Este hecho fue reiteradamente denunciado por Auzmendi y su homólogo en el CES, Antxon Lafont, que fue curiosamente designado a propuesta de los sindicatos nacionalistas.
El reglamento del organismo otorga capacidad de veto a la mayoría sindical e invalida así la posibilidad de que los acuerdos puntuales de las organizaciones patronales con UGT y CC.OO. permita al órgano emitir informes sobre materias de tanta importancia como la inserción laboral de los discapacitados, la protección social, la igualdad de sexos, la conciliación de la vida laboral con la familia o los planes de pensiones.
Ponencia pendiente
El CRL no genera ningún pacto de relevancia desde 1999, cuando concitó el consenso de todos los agentes en torno al Acuerdo Vasco de Empleo. Su presupuesto anual asciende a 2,6 millones.
A mediados de febrero, el Parlamento vasco aprobó la puesta en marcha de una ponencia para debatir la modificación del funcionamiento del CRL y el CES con los votos favorables del tripartito, PP y PSE. EHAK y Aralar votaron en contra y coincidieron con la opinión de ELA y LAB de que el "verdadero problema" es la ausencia de una apuesta institucional por crear un marco vasco de relaciones laborales con competencias que doten de efectividad a esa labor.
Trabajadores del CRL explicaron a este periódico que «no saben nada» sobre la quinielas para nombrar a un nuevo presidente. Algunos atribuyen el retraso a la posibilidad de que el Gobierno vasco este aguardando a los resultados de la ponencia para mover ficha. Sin embargo, fuentes de Lehendakaritza indicaron que ambos procesos están «desvinculados». Además, según fuentes del PNV en la Cámara autonómica, la ponencia está aprobada pero todavía no tiene contenido ni fechas.
El futuro presidente del CRL se encontrará a su llegada un órgano impregnado de la misma conflictividad con que se desarrolla la negociación colectiva en Euskadi. ELA no asiste a los plenos desde octubre por un litigio judicial con Cebek. Antes, la central de José Elorrieta había retirado su confianza a Auzmendi por el contenido del laudo que puso fin a la huelga en la empresa vitoriana Caballito.
Interinidad
Desde principios de febrero, el ex dirigente de Euskadiko Ezkerra ha retomado su actividad profesional como abogado en un bufete donostiarra, aunque acude a los plenos trimestrales hasta que su cese se haga oficial en el Boletín Oficial. Al margen de esta parte consultiva e institucional del CRL, sus otras funciones, la mediación en conflictos a través del Preco y la elaboración de informes sociolaborales, se desempeñan con normalidad.
Pilar Collantes, vocal de UGT en el consejo, aseguró que no han recibido "ninguna consulta" por parte de Lehendakaritza sobre nombres futuribles para el cargo. Lo mismo afirmó Jaime Gómez, de CC.OO., que reconoció que el ambiente enrarecido del CRL hace «complicado» que alguien pueda aceptar la misión de gobernarlo. |
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