LLEVO más de 24 horas sin dormir. ¿Te opero? Podría ser un eslogan asumido por los especialistas en formación de Euskadi, que acaban de unirse en la Asociación Amireus para reivindicar ante el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza su papel en el sistema sanitario vasco, así como para lograr una mejora en su retribución y también en aspectos laborales. «Soportamos guardias de hasta 24 horas que luego se unen a los turnos», dice Aritz Cortes, impulsor de Amireus.
Los médicos residentes de la CAV quieren que se cumplan las medidas reconocidas por normativa y jurisprudencia en referencia a los límites que fija el Real Decreto para garantizar el descanso de los residentes, como la libranza de 12 horas tras una guardia de 24. «A veces, las horas de docencia no se pueden cumplir por la sobrecarga laboral», relata Sophe García.
Entre cinco y siete días al mes, ésta se prolonga hasta las ocho de la mañana del día siguiente. Es la guardia y, como residente de respiratorio, le toca la más dura:en las urgencias.
A cambio de su trabajo, los MIR reciben una media de 850 euros de sueldo base al mes, que puede crecer hasta 1.100 ó 1.200 con las guardias, hasta hace poco remuneradas a tres o seis euros por hora y, actualmente, oscila entre los 7,50 y 8 euros la hora.
«El Real decreto que se llevó a la práctica en Euskadi en octubre fija nuestro sueldo base en torno a los mil euros. En contra de lo que piensa la mayoría de la sociedad, la sanidad pública no está bien remunerada», añaden.
Aunque el Gobierno central no tiene competencias para fijar los sueldos del personal sanitario, tras las recientes protestas de los MIR en el Estado, sí ha acordado con las Comunidades subir el salario base y unificar los complementos. «Queremos juntarnos con Osakidetza y hablar sobre las medidas para mejorar las condiciones laborales», aseveran los MIR vascos. |
