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Todos los países occidentales intentan frenar la ‘‘fuga de cerebros’’. Archivo |
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Objetivo: retener y atraer talento
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Bizkaia:xede intenta frenar la ‘‘fuga de cerebros’’, echa sus redes para localizar talentos en el exterior y busca vincular los con proyectos de innovación vizcainos.
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Unai Muñoz Zamudio
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En los últimos años, todos los gobiernos occidentales se han percatado de que para crecer como país deben invertir en innovación y desarrollo y frenar lo que se conoce popularmente como ‘‘fuga de cerebros’’. Miles de jóvenes talentos y personas altamente cualificadas se han visto obligados a hacer las maletas para poder crecer profesionalmente, ya que sus lugares de origen no podían competir con las infraestructuras, las comodidades laborales y los sueldos de países como Estados Unidos, la auténtica meca de los innovadores.
Con el objetivo de conservar y atraer a personas cualificadas en el proceso de innovación y conocimiento, nació a finales de 2005 Bizkaia:xede, una iniciativa de carácter asociativo sin ánimo de lucro, impulsada por el departamento de Innovación y Promoción Económica de la Diputación, desarrollada en colaboración con un grupo de destacadas empresas y universidades vizcainas.
El personal de Bizkaia:xede y la red de colaboradores que la integra localiza, tanto dentro como fuera del territorio histórico, a sujetos potencialmente interesantes que puedan desarrollar proyectos renovadores en Bizkaia. Una vez que los encuentran y tras su consentimiento, estos individuos pasan a formar parte de la base de datos de esta iniciativa. En ese momento, cualquier empresa vizcaina que esté interesada en desarrollar un proyecto que se amolde a las características de este personal altamente cualificado contará con la ayuda, siempre que lo solicite, de los responsables de Bizkaia:xede.
«No somos una agencia de recursos humanos, ni de selección de personal. Lo que hacemos es poner en contacto a personas cualificadas con proyectos interesantes», asegura el director gerente de la asociación, Iñaki Palacios. También prestan especial atención a los investigadores excelentes que muestran interés en regresar a Bizkaia para impulsar proyectos empresariales de carácter innovador, en los que se concrete la aplicación de tecnologías, conocimientos científicos o metodologías de gestión desarrolladas durante su estancia en el extranjero.
«Si no contamos con proyectos, no podemos atraer a la gente que se ha ido fuera», señala Palacios, tras reconocer que es difícil competir con las condiciones laborales y económicas que proporcionan a estas personas cualificadas en el exterior. En el territorio vizcaino, campos como el de la biotecnología o el de la automoción -según indica el director gerente de esta asociación- son relevantes y dan la posibilidad de captar una mano de obra cualificada.
Asimismo, desde Bizkaia:xede también reconocen que no es útil invertir en la formación de un alumno cualificado si luego éste termina de crecer profesionalmente en el extranjero: «Se tienen que dar las condiciones necesarias para que los jóvenes brillantes no hagan las maletas. Para ello es imprescindible que tengan campos en los que innovar y las condiciones necesarias para realizar su trabajo de la mejor manera posible».
En este sentido, Bizkaia:xede tiene un acuerdo de colaboración con la Universidad Pública del País Vasco y con la de Deusto para controlar y hacer un seguimiento a todos los alumnos que han completado estudios técnicos.
2.000 personas registradas
La asociación ha puesto en marcha recientemente el proyecto Eragile Sarea, una herramienta que tiene como objetivo localizar a todas aquellas personas con talento que se hayan marchado del territorio vizcaino con destino a otros mercados laborales.
Para tal fin, Bizkaia:xede ha formado un grupo de quince colaboradores altamente cualificados que echaran sus redes allá donde vayan. «El objetivo es contar a finales de este año con una base de datos que recoja alrededor de 2.000 currículos de personas que trabajan en el extranjero», asegura Iñaki Palacios.
Sobre esta cuestión, el director gerente de la asociación subraya que a partir de ahora «pondremos en marcha mecanismos para poder hacerles un seguimiento a los que opten por marcharse e intentaremos buscar uno por uno a todos los vizcainos que ya están fuera». |
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