 |
|
|
|
La UPV negocia la prejubilación de los profesores
|
|
Los sindicatos consideran que todavía queda mucho por negociar para aceptar.
|
bilbao. La UPV/EHU ha comenzado a negociar con los sindicatos la prejubilación del profesorado para hacer frente al retiro masivo de la plantilla, que se calcula que se sucederá en los próximos 10 años dado que el 10% del personal tiene ya más de 60 años. La edad máxima para jubilarse en la docencia universitaria se sitúa en los 70 años.
En el consejo de gobierno de ayer, el vicerrectorado de profesorado presentó su propuesta de compensación: la Universidad pagaría la diferencia entre la pensión máxima y el 85% del sueldo durante 5 años, incluidos los complementos. Es decir, la pensión alcanzaría el 85% de la nómina si el profesor decide dejar las aulas entre los 60 y 70 años, con el requisito de haber cotizado durante 30 años.
Según el portavoz de UGT, Miguel Henares, los responsables universitarios ya han trasladado a las centrales sindicales su intención de "aprobar el proyecto aun sin llegar a un consenso o acuerdo con nosotros". El motivo, indica Henares, es que se trata de un plan "estratégico" para la Universidad porque entiende necesario hacer frente de forma escalonada a la jubilación del 10% de la plantilla.
Para llegar a un acuerdo, el portavoz de UGT cree que es necesario mejorar las condiciones ofertadas por la universidad, de lo contrario, los profesores "aguantarán" y seguirán dando clases. "Nadie les puede despedir, esto no es una empresa privada, y dar clases en la universidad es mucho más cómodo que trabajar en una fundición. Las condiciones de prejubilación todavía deben mejorar mucho".
El objetivo que persigue la institución académica es dar un impulso a la implantación de carreras en euskera con la contratación de más profesores euskaldunes. >g.forner |
|
|
|
|
|
|
