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Un operario de la construcción realiza su labor debidamente amarrado a una 'línea de vida'. Foto: r. zarrabeitia |
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Confebask, CC.OO. y UGT ven indispensable implicar a todos los agentes contra la siniestralidad
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Avisan de que el plan de Osalan está "abocado al fracaso" si no logra poner de acuerdo a todos los agentes.
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Ibai Cereijo
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bilbao. La patronal y los sindicatos han acogido con desigual talante el borrador del Plan Estratégico 2007-2010 de Seguridad y Salud Laboral. Su contenido fue discutido el 10 de mayo en el seno del Consejo de Relaciones Laborales (CRL). El debate puso de manifiesto la sintonía entre CC.OO., UGT y Confebask sobre el grado de consenso que debería recabar la iniciativa para ser efectiva. Sin un "acuerdo básico" que implique a todos los agentes sociales y a la Administración, advirtieron, el plan "está abocado al fracaso".
El documento elaborado por el Departamento vasco de Empleo aspira a poner en marcha medidas que reduzcan un 17% los accidentes laborales en la CAV. En la actualidad, el índice de siniestralidad es de 61 accidentes por cada mil trabajadores y el objetivo marcado en el nuevo plan es rebajar la tasa a 58 por cada mil.
La reflexión estratégica, que ha sido consensuada con otros departamentos de la Administración vasca -Industria, Educación, Sanidad y Medio Ambiente-, contempla aumentar un 30% los fondos para luchar contra los accidentes. Sus pilares son el refuerzo de la inspección -el presupuesto crecerá un 33% en éste área-, el fomento de buenas prácticas en las empresas -un 25% más- y la formación específica directivos y autónomos.
LAB fue la organización más crítica con el plan, que describió como "continuista, pobre y poco ambicioso". En primer lugar, la representante abertzale puso objeciones a la ausencia de una evaluación del cumplimiento de los objetivos que se fijaron para el periodo 2003-2006. Garbiñe Aramburu echa de menos en el nuevo plan que "se ataquen las raíces del problema de la siniestralidad, que tienen que ver con causas estructurales ligadas a la precariedad".
acusación a la patronal Según consta en la transcripción recientemente publicada del debate, Aramburu aprovechó su intervención para acusar a la patronal de "incumplir sistemáticamente" la normativa sobre seguridad laboral. A juicio de LAB, los redactores del documento ponen demasiado énfasis en aspectos como la formación y la sensibilización, cuando la solución radica en ser "más contundente" a la hora de inspeccionar y sancionar.
UGT aplaudió el cariz "transversal" del plan, que por primera vez incluye al colectivo de los autónomos, involucra en la formación a los mandos intermedios y presta atención a los delegados de prevención. En el capítulo de "deficiencias", la vocal del sindicato, Pilar Collantes, subrayó la asignatura pendiente de alcanzar un "gran acuerdo" con la Inspección de Trabajo para coordinar la vigilancia de las medidas de seguridad en las empresas.
Otra carencia detectada por UGT es la falta de un compromiso institucional del Gobierno vasco en su conjunto. Además, el plan "no tiene instrumentos de ejecución, ni establece plazos", lo que lo convierte en una herramienta que "no está lista para funcionar".
osalan o crl Ni CC.OO. ni Confebask presentaron alegaciones al plan. Ambas organizaciones estiman que el espacio natural para discutir este plan es el consejo general de Osalan. Además de ser el órgano concebido para tratar las cuestiones relacionadas con la salud laboral, en ese foro está presente la Administración, y su implicación en este campo es considerada crucial para que cualquier política sea eficaz. UGT coincidió con ellos en ese punto.
El debate entre los participantes concluyó sin un dictamen conjunto. |
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