bilbao. Confebask abogó ayer por aumentar la presencia de la mujer en este ámbito para "ayudar a paliar la carencia de profesionales que padecen algunos sectores de la economía vasca".
El secretario general de patronal vasca, José Guillermo Zubia, y el director del formación, José Luis García Bengoa, presentaron ayer un estudio que revela que la presencia de mujeres en los estudios profesionales más técnicos de FP ha llegado "apenas a un 8,2% entre 2002 y 2004.
García Bengoa aseguró, además, que en el 90% o el 95% de las empresas, la presencia de la mujeres en tareas técnicas y talleres "no existe o es testimonial". Por ello, el estudio aboga por "desarrollar acciones y estrategias positivas para la contratación y promoción de las mujeres, así como por "sensibilizar al empresariado para que incorpore mujeres a sus plantillas".
Por su parte, Zubia afirmó que la situación de "pérdida de efectivos" en el mercado laboral, debido a problemas como la falta de natalidad, se mantendrá durante unos 15 años, lo que a su juicio repercutirá "claramente" en la escasez de mano de obra cualificada.
Zubia aseguró que "como remedio" se plantea la necesidad de aumentar la tasa de actividad del conjunto de la población vasca y principalmente de la mujer. Otra posible solución es, a juicio de Zubia, potenciar la llegada de la inmigración cualificada, con esquemas de "formación en origen o destino o bien mixtos".
satisfacción laboral En el estudio se ha analizado la trayectoria de 84 mujeres que durante los últimos cuatro años han accedido a profesiones técnico-industriales. El 84% manifiesta estar satisfecha con sus condiciones de trabajo, el 66,2% son indefinidas, y un 84,5% ha logrado trabajo en aquello que ha estudiado.
El 96,4% de esas mujeres cobra lo mismo que sus compañeros hombres, mientras que apenas un 2,5% se encuentra actualmente en paro, tras la experiencia laboral. |
