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El despido de 20 eventuales recrudece el conflicto laboral en GAM Aldaiturriaga
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La plantilla hará dos días de huelga semanales en barakaldo para intentar desatascar la negociación.
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Ibai Cereijo
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bilbao. El conflicto laboral que vive la empresa de alquiler de maquinaria GAM Aldaiturriaga se agrava. El comité de empresa -formado por CC.OO., ELA y UGT- denunció ayer que la dirección de la compañía ha comunicado a una veintena de trabajadores eventuales de varios departamentos que serán despedidos de forma inminente. La salida de estos trabajadores se interpreta desde el órgano laboral como una "medida de presión" para "minar la moral" de la plantilla en el marco de la tensa negociación del convenio colectivo que está en curso.
La respuesta del personal -230 personas- no se ha hecho esperar. La asamblea de trabajadores ha aprobado endurecer el calendario de movilizaciones que habían diseñado a finales de agosto. Después de procurar sin éxito enderezar las conversaciones mediante concentraciones frente a la empresa y con una manifestación hace dos semanas, la plantilla ha optado por "medidas más drásticas" en contra de una decisión que consideran "inadmisible".
primera renovación Los trabajadores del centro, ubicado en el barrio Kareaga, en Barakaldo, harán dos días de huelga semanales durante los meses de octubre y noviembre.
El origen de la disputa es la renovación del convenio colectivo del centro, un pacto que contiene abundantes ventajas laborales para los trabajadores y que, según el comité, "es el fruto de varias décadas de lucha sindical".
Aldaiturriaga, una empresa de gran renombre en la Margen Izquierda, se integró hace cuatro años en el grupo asturiano GAM. la nueva dirección quiere introducir profundas modificaciones en la organización del trabajo y los salarios. Entre otros puntos, la firma ovetense ha propuesto aumentar la flexibilidad, congelar los salarios y suprimir la antigüedad.
En las últimas semanas, el ambiente laboral ha caído en picado y se han producido agrios enfrentamientos verbales entre la dirección y los representantes sindicales. |
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