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Los trabajadores de Osakidetza tendrán una Guía con los recursos legales ante una agresión. Foto: z. alkorta |
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Osakidetza asesorará legalmente a los profesionales que sean agredidos
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El Servicio Vasco de Salud quiere identificar las situaciones de violencia con el fin prevenirlas.
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Nekane Lauzirika
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bilbao. El departamento de Sanidad y Osakidetza han adecuado su Protocolo de Actuación para los casos de violencia contra las personas que desarrollan su actividad profesional en el ente público. El mismo contempla un conjunto de previsiones dirigidas a obtener un mayor conocimiento de los casos de agresión, con el fin de adoptar las medidas eficaces para prevenirlas y evitarlas. Con él, Sanidad ofrecerá asistencia jurídica a sus trabajadores que hayan sido agredidos en su puesto de trabajo.
En lo que va del año se han producido en la sanidad pública vasca 124 agresiones, mientras que en 2006 fueron 158 y en 2005, 180.
Del total de las agresiones a trabajadores producidas durante 2007 (124), diez fueron al personal facultativo, cuarenta al de enfermería, 54 al de las auxiliares de enfermería y veinte al resto.
La ampliación del protocolo de actuación Violencia en el trabajo, presentado por la directora general, Gloria Quesada, y que lleva vigente desde el año 2003, incluye este año la novedad de que Osakidetza podrá asumir la asistencia jurídica de los trabajadores que hayan sido agredidos en su trabajo, mediante el acompañamiento al denunciar o en la defensa legal ante los tribunales.
apoyo Gloria Quesada aseguró que se pretende "mostrar la cercanía y la protección de Osakidetza a los trabajadores" que han sufrido alguna agresión, desde el apoyo psicológico y médico inmediato hasta la defensa legal si fuera necesario. "Con la finalidad de dar la mayor difusión posible al protocolo de actuación se hará llegar el mismo a todos los trabajadores destinados en aquellos servicios en los que los casos de agresión resultan más frecuentes. A cada profesional afectado se le entregará una Guía de Orientación Jurídica en la que se le informa sobre las opciones legales de las que puede hacer uso".
Osakidetza podrá identificar las situaciones de violencia en el trabajo y adoptar las medidas correctoras para prevenir otras nuevas.
Dentro de las actuaciones previstas, Osakidetza ha creado una Comisión Técnica de seguimiento de agresiones, que será el órgano que valore las situaciones violentas que se han producido y que analice la pauta de actuación seguida por el ente público.
prevenir Con la ampliación del protocolo, el Servicio Vasco de Salud, además de identificar y cuantificar las situación de violencia en el trabajo que se dan, pretende determinar si tienen la consideración laboral de incidentes o accidentes, así como adoptar las medidas correctoras pertinentes "para prevenir nuevos episodios de violencia, minimizando de esta manera el efecto negativo que estos actos producen en la salud". |
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