gasteiz. La patronal alavesa SEA firmó ayer el convenio del Metal con UGT y CC.OO., cuya vigencia comprende de 2007 a 2010 y que no contempla la reducción de jornada, ya que se mantiene la vigente en 2003, de 1.735 horas anuales. El pacto -el más numeroso del territorio, donde afecta a unos 20.000 asalariados- estaba paralizado desde 2004 y se había convertido, junto al acuerdo vizcaíno, aún pendiente, en el máximo símbolo del bloqueo de la negociación colectiva que ha sufrido Euskadi en los últimos años.
La patronal informó en un comunicado de que este acuerdo viene a "romper con la falta de acuerdo de los últimos años", a pesar de tener carácter de "eficacia limitada" por no estar suscrito por la mayoría sindical.
ELA se desmarcó del acuerdo desde el primer momento, mientras que LAB declinó prestar su apoyo tras consultar los contenidos con sus bases.
Sin embargo, y aún cuando el ámbito de aplicación "comprende a los trabajadores afiliados a los sindicatos firmantes", en la práctica el convenio se aplicará a todos los trabajadores, salvo voluntaria manifestación en contra y por escrito a lo largo de su vigencia.
La vigencia del acuerdo es de cuatro años, entre 2007 y 2010, y a través del mismo se mantiene la jornada laboral de 2003, de 1.735 horas anuales. Asimismo, se contemplan pluses compensatorios para los años 2004, 2005 y 2006, que consisten en el IPC de cada año más 0,25, calculado sobre tablas salariales definitivas del 2003. En cambio, para 2007, el incremento será del 4,5 por ciento, y para 2008, 2009 y 2010, del IPC más 1,15.
absentismo Además del mantenimiento del bolsín horario, el convenio recoge como novedad la creación de una comisión específica para tratar el "grave" problema del absentismo laboral -dijo un portavoz de SEA-, así como "el compromiso de refuerzo de medidas en materia de seguridad y salud laboral".
SEA calificó este acuerdo de "bueno para las empresas y para los trabajadores", al tiempo que destacó que "supone un claro ejercicio de responsabilidad por parte de los firmantes". |
