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BBK impulsará la presencia de mujeres en altos cargos
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La entidad financiera aprueba el II Plan de Igualdad 2008-2012.
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Bilbao. BBK impulsará la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad de la entidad y continuará profundizando en las políticas de sensibilización y formación en materia de igualdad, según se refleja en su segundo Plan de Igualdad para el periodo 2008-2012.
El Plan establece cuatro objetivos generales para continuar avanzando en la incorporación de los valores de proporcionalidad de género en todos los aspectos de su actividad. Los nuevos retos se sustentan en el cumplimiento generalizado del primer plan, aplicado de forma voluntaria por la dirección y la plantilla a partir de 2005.
Las líneas de actuación prevén avanzar en la integración e institucionalización del principio de igualdad de oportunidades de manera transversal en la actividad de BBK, integrar la perspectiva de género en la gestión de las personas y continuar con los procesos de gestión de recursos humanos que incluyen la perspectiva de género.
El diagnóstico del primer plan permite ser optimista, ya que concluye que los criterios de selección y la política de formación respetan los principios de igualdad de oportunidades y trato. >E.P. |
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