bilbao. La Fiscalía dedicada a la Siniestralidad Laboral de Bizkaia incoó en 2007 un total de 19 procedimientos en relación a accidentes laborales mortales en los que se encontraron indicios que podrían ser constitutivos de un delito de homicidio imprudente.
Así lo afirmó ayer Edurne Miranda, que actúa como fiscal coordinadora de siniestralidad laboral en el País Vasco, y que se reunió con delegados de prevención de UGT para explicarles el funcionamiento de la fiscalía y la labor que desempeña.
Con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, CC.OO. de Euskadi llevó a cabo una concentración ante la sede de la patronal Confebask en la capital vizcaina.
La fiscal Miranda señaló que en la actualidad están en trámite cerca de 200 procedimientos de ejercicios anteriores e informó de que a lo largo del año pasado se dictaron 16 sentencias, de las que 12 fueron condenatorias y solamente cuatro absolutorias. Las sentencias -explicó- establecen penas de cárcel de entre seis meses y tres años, fuertes multas y periodos de inhabilitación profesional.
Miranda destacó que la actuación de la fiscalía se abre casi siempre tras un accidente laboral y lamentó que en 2007 solamente en dos ocasiones se inició un procedimiento por un presunto "delito de riesgo" como consecuencia de sendas denuncias de las Inspección de Trabajo.
Miranda expresó su confianza en que en el futuro se puedan incrementar este tipo de actuaciones, que tienen "un mayor valor preventivo", como consecuencia de denuncias de otras instancias como los sindicatos.
El líder de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, afirmó que en lo que va de año ya han fallecido en Euskadi 24 personas en su puesto de trabajo.
A su juicio, la falta de denuncias sindicales sobre riesgos laborales se debía a la "falsa creencia" de que los delegados de seguridad podrían ser imputados como corresponsables del hecho denunciado.
Recalcó que la lucha contra la siniestralidad "no es posible llevarla adelante sin la unidad sindical. No es posible -dijo- que se sigan utilizando las siglas de los sindicatos cada vez que haya un muerto en accidente laboral".
también en los convenios Por su parte, el secretario general de CC.OO. de Euskadi, anunció que este sindicato convertirá la salud laboral en una de las reivindicaciones "fundamentales" de la negociación colectiva en los próximos años. Tras una pancarta en la se leía Más allá del accidente, hay otros riesgos, el dirigente sindical destacó, en declaraciones a los medios de comunicación, que en Euskadi, "por desgracia", materias como la salud laboral o la igualdad "pasan sin pena ni gloria en la negociación colectiva, como producto de la situación que vivimos".
Resaltó que patologías resultantes del trabajo con amianto o derivadas de enfermedades músculo-esqueléticas tienen que estar en "primera línea" de la negociación colectiva y se tienen que resolver a través de esta herramienta laboral. |
